Harcèlement au travail : saisie des prud'homme et suspension de contrat
Victime d'harcèlement moral sur mon lieu de travail et actuellement en arret maladie je ne suis plus en état d'y retourner. Mon employeur me pousse à bout pour que je démissionne. Si je saisie les prud'homme, mon contrat est il suspendu ? Puis je le rompre par ce moyen? Si oui au bout de combien de temps ? Car je ne souhaite pas rester bloqué sans revenu durant tout le processus. Mon but étant juste de savoir la meilleur option pour rompre le contrat.
Réponse de Maître Rodolphe Huber
Bonjour Madame, La saisine du CPH ne suspend pas le contrat de travail. Il est possible d'envisager de demander au conseil de prononcer la résiliation judiciaire du contrat en cas de manquements graves de l'employeur. Mais cela demande une analyse fine et poussée de votre dossier. Prenez conseil auprès d'un avocat. Cordialement
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Dois-je signer la fin de contrat si je veux saisir les Prud'hommes?
- Harcelé au travail par un collègue, j'ai le sentiment d'être poussé dehors
- On me discrimine car j'ai refusé d'utiliser des machines défectueuses
- Percecution, harcelement moral
- Réagir face au harcèlement au travail et modalités de paiement du salaire
- Conflits du travail dans la fonction publique 2
- Recours en cas d'harcelement sur son lieu de travail
- Erreurs sur le montant du salaire et harcèlement sur son lieu de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Harcèlement au travail / Prud'hommes
- Le harcèlement téléphonique en 4 points clés
- Tout savoir sur le conseil des prud'hommes
- Harcèlement au travail et fin du contrat de travail
- Comment reconnaître un harcèlement au travail ?
- L'outrage sexiste : tout savoir sur cette nouvelle infraction
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Le Conseil de prud'hommes de Metz
- Le Conseil de prud'hommes de Nice