Maître Rodolphe Huber

Maître Rodolphe Huber

  • RH AVOCATS
  • Avocat(e) depuis 2007
  • Exerce à Mérignies

Avocat au barreau de Lille, et enseignant à la faculté...

Domaines de compétences

Maître Huber peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Affaires et commercial

  • Cession de fond de commerce

Contentieux et Arbitrage

  • Recouvrement de créance

Immobilier

  • Baux commerciaux et professionnels

Travail

  • Prud'homme
  • Relations employeur - salarié

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Cabinet

Me Rodolphe Huber
Cabinet RH AVOCATS
108 Avenue Du Golf
59710 Mérignies

Divers

Assermenté(e) en 2007
Numéro de toque 89

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Réponses de Me Huber aux utilisateurs Avostart

Bonjour, nous avons été déboutés de notre demande de licenciement abusif avec 1 très bon dossier ca1

Réponse de Me Huber du 01/10/2019 :

Bonjour
La contestation de votre licenciement a été jugée prescrite? L'est elle vraiment?
Il faut analyser votre dossier pour éva1 Lire la suite
Mon patron a sous-estimé mes heures supplémentaires vis à vis de mon client
Donc ils ne me paieron1

Réponse de Me Huber du 01/10/2019 :

Bonjour
Il faut que vous fassiez un état détaillé des heures supplémentaires effectuées, que vous cherchiez des preuves corrobora1 Lire la suite
Victime d'harcèlement moral sur mon lieu de travail et actuellement en arret maladie je ne suis plu1

Réponse de Me Huber du 01/10/2019 :

Bonjour Madame,
La saisine du CPH ne suspend pas le contrat de travail. Il est possible d'envisager de demander au conseil de pro1 Lire la suite
Bonjour Monsieur dame s’il vous plaît j’ai travaillé avec mon patron un an et neuf mois j’ai mon co1

Réponse de Me Huber du 09/09/2019 :

Bonjour
Il faut d'abord regarder quel est le motif invoqué dans la lettre de licenciement, puis évaluer son caractère réel et sér1 Lire la suite
J'ai travaillé avec un contrat étudiant dans une boîte d'hôtesse d'accueil en Juillet et en Août.1

Réponse de Me Huber du 09/09/2019 :

Bonjour
Il faut à mon sens commencer par une LRAR de mise en demeure de payer le salaire sous huitaine. Puis à défaut, saisir le1 Lire la suite
J'ai travaillé durant 6 mois, dans le cadre d'un CDD, du 14/02/2019 au 16/08/2019. Cependant je n'a1

Réponse de Me Huber du 06/09/2019 :

Bonjour
Non, ce n'est pas normal, votre salaire aurait dû vous être payé, et la fiche de paye correspondante vous être remise.
En1 Lire la suite
Je suis face à un conflit avec mon employeur.
Je suis directrice de magasin
J’ai une clause de mut1

Réponse de Me Huber du 06/09/2019 :

Bonjour Madame,
Il faudrait pouvoir lire votre clause, mais c'est a priori une clause valable.
Toutefois, sa mise en action doit1 Lire la suite
Mon patron m'a pas payer depuis juin 2019 et depuis janvier 2019 je n'ai reçu aucune fiche de paie1

Réponse de Me Huber du 29/07/2019 :

Bonjour
Faites d'abord une mise en demeure de payer et fournir les fiches de salaires, et salaire, sous huitaine, en recommandé.1 Lire la suite
J’ai tenté une procédure devant le Conseil de Prud’hommes mais il ne m’a pas donné gain de cause, j1

Réponse de Me Huber du 25/07/2019 :

Bonjour Monsieur
De quel ressort de Cour d'appel dépendez vous?
En cas de besoin, je peux me constituer pour vous.
Je reste à vot1 Lire la suite
je suis prestataire de service et une societe ne m a pas paye

Réponse de Me Huber du 24/07/2019 :

Bonjour
il faut commencer par faire une mise en demeure de payer en LRAR, et si cela n'aboutit pas envisager une procédure pour r1 Lire la suite
Bonjour , je viens de reprendre mon travail suite à 2 mois d’arrêt maladie et on m’annonce le jour1

Réponse de Me Huber du 24/07/2019 :

Bonjour
Si le licenciement n'est pas fondé sur votre licenciement, il n'est pas discriminatoire et pourrait être valable.
Mainte1 Lire la suite
Mon employeur souhaite supprimer mes heures supplémentaires alors qu'elles sont contractualisées "E1

Réponse de Me Huber du 23/07/2019 :

Bonjour
A priori, il s'agit d'une modification contractuelle. Qui dit modification du contrat, dit nécessairement accord des part1 Lire la suite
Je vous contacte car j'ai reçu une mutation. Je travail actuellement sur lille soit 20km voiture 301

Réponse de Me Huber du 17/07/2019 :

Bonjour
Il faudrait analyser la clause de mobilité pour voir sa validité.
Toutefois, pour être appliquée, cette clause doit respe1 Lire la suite
Je voudrais savoir si après un désistement de démission refusé par l'employeur que je vais conteste1

Réponse de Me Huber du 11/07/2019 :

Bonjour
Si j'ai bien compris, vous avez démissionné, puis vous êtes rétracté ce que votre employeur refuse.
Vous souhaitez saisir1 Lire la suite
Employé en tant que vendeur, je viens de me faire licencié pour faute grave. Ce licenciement est dû1

Réponse de Me Huber du 11/07/2019 :

Bonjour
C'est assez difficile d'avoir une appréciation fine des faits juste avec ces infos, et sans avoir la totalité du dossier1 Lire la suite