Maître Rodolphe Huber

Maître Rodolphe Huber

  • RH AVOCATS
  • Avocat(e) depuis 2007
  • Exerce à Mérignies

Avocat au barreau de Lille, et enseignant à la faculté...

Domaines de compétences

Maître Huber peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Affaires et commercial

  • Cession de fond de commerce

Contentieux et Arbitrage

  • Recouvrement de créance

Immobilier

  • Baux commerciaux et professionnels

Travail

  • Prud'homme
  • Relations employeur - salarié

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Fiche d'informations sur Me Huber

Cabinet

Me Rodolphe Huber
Cabinet RH AVOCATS
108 Avenue Du Golf
59710 Mérignies

Divers

Assermenté(e) en 2007
Numéro de toque 89

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Réponses de Me Huber aux utilisateurs Avostart

Bonjour, nous avons été déboutés de notre demande de licenciement abusif avec 1 très bon dossier car [...]

Réponse de Me Huber du 01/10/2019 :

Bonjour
La contestation de votre licenciement a été jugée prescrite? L'est elle vraiment?
Il faut analyser votre dossier pour évaluer [...] Lire la suite
Mon patron a sous-estimé mes heures supplémentaires vis à vis de mon client
Donc ils ne me paieront [...]

Réponse de Me Huber du 01/10/2019 :

Bonjour
Il faut que vous fassiez un état détaillé des heures supplémentaires effectuées, que vous cherchiez des preuves corroborant [...] Lire la suite
Victime d'harcèlement moral sur mon lieu de travail et actuellement en arret maladie je ne suis plus [...]

Réponse de Me Huber du 01/10/2019 :

Bonjour Madame,
La saisine du CPH ne suspend pas le contrat de travail. Il est possible d'envisager de demander au conseil de prononcer [...] Lire la suite
Bonjour Monsieur dame s’il vous plaît j’ai travaillé avec mon patron un an et neuf mois j’ai mon contrat [...]

Réponse de Me Huber du 09/09/2019 :

Bonjour
Il faut d'abord regarder quel est le motif invoqué dans la lettre de licenciement, puis évaluer son caractère réel et sérieux.
Si [...] Lire la suite
J'ai travaillé avec un contrat étudiant dans une boîte d'hôtesse d'accueil en Juillet et en Août. Malgré [...]

Réponse de Me Huber du 09/09/2019 :

Bonjour
Il faut à mon sens commencer par une LRAR de mise en demeure de payer le salaire sous huitaine. Puis à défaut, saisir le CPH.
Cordialement Lire la suite
J'ai travaillé durant 6 mois, dans le cadre d'un CDD, du 14/02/2019 au 16/08/2019. Cependant je n'ai [...]

Réponse de Me Huber du 06/09/2019 :

Bonjour
Non, ce n'est pas normal, votre salaire aurait dû vous être payé, et la fiche de paye correspondante vous être remise.
En revanche, [...] Lire la suite
Je suis face à un conflit avec mon employeur.
Je suis directrice de magasin
J’ai une clause de mutation [...]

Réponse de Me Huber du 06/09/2019 :

Bonjour Madame,
Il faudrait pouvoir lire votre clause, mais c'est a priori une clause valable.
Toutefois, sa mise en action doit répondre [...] Lire la suite
Mon patron m'a pas payer depuis juin 2019 et depuis janvier 2019 je n'ai reçu aucune fiche de paie que [...]

Réponse de Me Huber du 29/07/2019 :

Bonjour
Faites d'abord une mise en demeure de payer et fournir les fiches de salaires, et salaire, sous huitaine, en recommandé.
Ensuite [...] Lire la suite
J’ai tenté une procédure devant le Conseil de Prud’hommes mais il ne m’a pas donné gain de cause, je [...]

Réponse de Me Huber du 25/07/2019 :

Bonjour Monsieur
De quel ressort de Cour d'appel dépendez vous?
En cas de besoin, je peux me constituer pour vous.
Je reste à votre [...] Lire la suite
je suis prestataire de service et une societe ne m a pas paye

Réponse de Me Huber du 24/07/2019 :

Bonjour
il faut commencer par faire une mise en demeure de payer en LRAR, et si cela n'aboutit pas envisager une procédure pour recouvrer [...] Lire la suite
Bonjour , je viens de reprendre mon travail suite à 2 mois d’arrêt maladie et on m’annonce le jour de [...]

Réponse de Me Huber du 24/07/2019 :

Bonjour
Si le licenciement n'est pas fondé sur votre licenciement, il n'est pas discriminatoire et pourrait être valable.
Maintenant, [...] Lire la suite
Mon employeur souhaite supprimer mes heures supplémentaires alors qu'elles sont contractualisées "En [...]

Réponse de Me Huber du 23/07/2019 :

Bonjour
A priori, il s'agit d'une modification contractuelle. Qui dit modification du contrat, dit nécessairement accord des parties.
C'est [...] Lire la suite
Je vous contacte car j'ai reçu une mutation. Je travail actuellement sur lille soit 20km voiture 30 minutes [...]

Réponse de Me Huber du 17/07/2019 :

Bonjour
Il faudrait analyser la clause de mobilité pour voir sa validité.
Toutefois, pour être appliquée, cette clause doit respecter [...] Lire la suite
Je voudrais savoir si après un désistement de démission refusé par l'employeur que je vais contester [...]

Réponse de Me Huber du 11/07/2019 :

Bonjour
Si j'ai bien compris, vous avez démissionné, puis vous êtes rétracté ce que votre employeur refuse.
Vous souhaitez saisir le [...] Lire la suite
Employé en tant que vendeur, je viens de me faire licencié pour faute grave. Ce licenciement est dû à [...]

Réponse de Me Huber du 11/07/2019 :

Bonjour
C'est assez difficile d'avoir une appréciation fine des faits juste avec ces infos, et sans avoir la totalité du dossier, [...] Lire la suite