Négociation d'une rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur

Bonjour, Embauché par la cibetanche entreprise depuis octobre 2019 en tant que chef de chantier suite à une approche lorsque j'étais déjà embauche dans entreprise concurrente ! Avec un salaire honorable de 2400€ brut Je suis en chômage partiel depuis le 16 mars 20.... N'ayant pas repris mes chantier sur de ma hiérarchie à ce jour le mercredi 13 mai....! Le lundi 11 mai après un appel téléphonique mon directeur d'agence m'a demandé de me présenter au siège qui ce trouve à bar sur Aube, d'où mon déplacement vers lui 1h après l'échange,! Sans y aller par 4 chemin mon employeur m'a fait part d'une volonté amère de se séparer après une réflexion de un mois ,en me proposant une rupture conventionnelle avec une prime de 1000€ soit le double de ce que je pouvais percevoir....et ainsi en me laissant jusqu'à fin juin pour quitter mes fonctions et m'inscrire au chômage tout de suite derrière en refermant la porte de son bureau ! Bien entendu après plusieurs réflexions...je suis contre sa volonté ( il m'a fait savoir que cette rupture conventionnelle était la plus simple pour nous 2) pour éviter toutes paperasses et licenciement économique... 1000€ de prime en dédommagement n'est pas suffisant pour vivre d'un chômage avec une petite fille de 19 mois et une maman qui ne travaille pas..!il est au courant que je refuse cette rupture mais je ne sais pas sur quel pied danser.. Avez vous quelques conseils à m'offrir.. Cordialement