L'inaptitude au travail désigne une situation dans laquelle votre état de santé vous empêche de réaliser certaines tâches demandées par votre employeur. Or, lorsque vous êtes inapte, vous bénéficiez d'une protection particulière par le droit du travail ! Mais comment se passe la déclaration d'inaptitude ? Que se passe-t-il après avoir été déclaré inapte ? […]
Une maladie professionnelle est une maladie contractée par un salarié ayant un lien direct avec son activité professionnelle et ses conditions de travail. Si vous êtes dans cette situation, vous avez droit à une indemnisation. Mais comment est reconnue une maladie professionnelle ? Quel est le montant de l'indemnisation ? Quelles démarches faut-il effectuer pour les percevoir ? […]
Votre contrat de travail contient une clause de mobilité et vous ne savez pas ce que cela implique concrètement pour vous ? Votre employeur souhaite vous muter à un autre endroit et vous souhaitez savoir s'il le peut ? Pas d'inquiétude : voilà tout ce qu'il faut savoir sur la clause de mobilité, ses conditions […]
Lorsqu'un salarié est licencié pour motif économique, ou que son licenciement est abusif, il a le droit à différentes indemnités. Il pourra alors saisir le conseil des prud'hommes pour faire condamner son employeur à lui verser ces sommes. Cependant, depuis 2017 et la réforme du Code du travail, ces indemnités sont plafonnées par le « barème […]
En France, trois jours d'absence sont accordés par le code du travail au père pour le congé de naissance. Si vous souhaitez en bénéficiez, vous devez prendre ces jours dans les quinze jours précédant ou succédant à la naissance. Dans la mesure où ce congé constitue du travail effectif, vous percevrez votre rémunération habituelle pendant toute […]
Vous avez subi un accident entre chez vous et votre lieu de travail ? Il s'agit alors d'un accident de trajet. Il se distingue de l'accident de travail, tant dans sa déclaration que dans son indemnisation. Mais comment est-il indemnisé ? Comment devez-vous le déclarer ? Pas d'inquiétude : on vous explique tout ce que […]
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée d'un enfant dans votre foyer, le congé parental d'éducation permet aux parents salariés qui accueillent un enfant dans leur foyer de suspendre leur activité ou de diminuer leurs heures de travail, pendant un temps donné. Cependant, est-ce que la rémunération d'un salarié est maintenue pendant son congé […]
Le chômage dit « technique » ne désigne pas une véritable forme de chômage. Effectivement, vous êtes alors encore lié par un contrat de travail à votre employeur. Simplement, vos heures de travail sont réduites. Mais comment ça fonctionne exactement ? Comment êtes-vous rémunéré ? Pas d'inquiétude : on vous explique tout ce que vous devez savoir […]
Votre contrat de travail mentionne un 13ᵉ mois et vous ne savez pas de quoi il s'agit ? Vous souhaitez savoir si vous pouvez en bénéficier ? Pas d'inquiétude, on vous explique tout ce que vous devez savoir sur les conditions et le fonctionnement du 13ᵉ mois ! Salaire sur 13 mois : ça veut […]
