Tout savoir sur le forfait jours
Le forfait jour est un mode d'organisation du temps de travail. Il permet non pas de calculer le temps de travail en heures, mais en jours.
Le forfait jour est un mode d'organisation du temps de travail. Il permet non pas de calculer le temps de travail en heures, mais en jours.
Un contrat d'intérim est un contrat de travail temporaire pour effectuer une mission en contrepartie d'une rémunération convenue.
Vous êtes à la retraite, mais souhaitez reprendre une activité professionnelle ? Il est alors important de vérifier que votre emploi soit bien cumulable avec votre pension retraite. Mais dans quelles conditions le cumul emploi-retraite est-il possible ? Que se passe-t-il si le cumul n'est pas possible ? Pas d'inquiétude : on vous explique tout […]
La retraite pour inaptitude permet aux personnes reconnues inaptes au travail de bénéficier d'une retraite à un taux plein. Cette retraite peut être demandée à partir de 62 ans, sans qu'aucune condition de trimestres acquis ne soit nécessaire. Mais comment demander cette retraite ? Quand pouvez-vous en bénéficier ? Pouvez-vous la cumuler avec un emploi […]
L'abandon de poste désigne simplement le fait, pour un salarié, de ne pas se rendre à son travail. Il fait cela sans justification auprès de son employeur, qui ne doit ainsi pas le rémunérer. Certains l'utilisent alors comme un moyen de démissionner en forçant l'employeur de les licencier, espérant ainsi obtenir le versement de l'allocation […]
Vous êtes victime de harcèlement moral au travail et vous ne souhaitez plus travailler dans la même entreprise ? Est-il possible de mettre fin à votre contrat de travail sans démissionner ? En effet, en cas de manquement grave de l'employeur à ses obligations, le salarié peut quitter sa fonction en reprochant à son employeur […]
Suite à un entretien d'embauche, il se peut que l'employeur vous envoie une offre de contrat de travail avant de procéder à la signature du contrat. Qu'est-ce que l'offre de contrat de travail ? Qu'est-ce qui la distingue de la promesse unilatérale de contrat de travail ? Pouvez-vous changer d'avis après avoir accepté une offre […]
Vous avez entendu parler de « force majeure », mais ne savez pas de quoi il s'agit concrètement ? Quelles sont les conditions à la qualification d'un événement de force majeure ? Pas d'inquiétude, on vous explique tout ! La force majeure en droit français En droit français, il existait 2 hypothèses dans lesquelles un débiteur (personne […]
Vous exercez une fonction représentative au sein de votre entreprise et souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier du statut de salarié protégé ? Vous avez entendu parler de la protection des salariés protégés, mais ne savez pas en quoi consiste exactement cette protection ? Quelle est la durée de cette protection ? Ne vous inquiétez pas, […]