Existe-t-il une alternative à la démission et l'abandon de poste ?

Suite à des changements de conditions de travail, je suis démotivée et souhaite quitter mon emploi après 9 ans. La rupture conventionnelle m'a été refusée et je n'ai pas d'autres travail en vue donc je refuse de démissionner perdant alors la possibilité d'une indemnité chômage.
Y'aurait-il un autre recours pour quand-même partir avec une indemnité (liée à mon ancienneté par exemple), ou pour être plus rapidement licencié qu'en passant par un abandon de poste ?
Merci
Question posée le 20 août 2020
Statut : nouvelle réponse reçue
1 réponse
Maître Marie Grangé

Réponse de Maître Marie Grangé

Avocat à Villeneuve-d'Ascq

Madame,

Je vous remercie pour votre question.

Votre analyse est juste et l'abandon de poste n'est, en effet, pas une solution à privilégier.

En revanche, en ayant recours à un avocat vous pourriez envisager de négocier les termes de votre départ pour un coût inférieur à celui d'une rupture conventionnelle.

Autrement, vous pouvez toujours vous placer dans une logique de négociation et demander une adaptation de vos fonctions et/ou de votre poste à votre responsable.

Cordialement,

Votre bien dévouée,

Réponse du 20 août 2020