mon employeur veux me licencier pour des motifs non valables ?

Question

Bonjour, je suis actuellement en CDI.  Je n'ai jamais eu de lettre d'avertissement et je me retrouve en même pas 1 mois avec 2 lettre et une convocation pour licenciement. le premier motif est que je n'ai pas envoyé d'arrêt maladie à mon employeur ( je suis parti en vacances à l'étranger et était victime d'un accident donc j'ai envoyé à mon employeur un Certificat d'arrêt établi par un médecin 3 jours mais il dit qu'il reste tjr en attente de l'arrêt et le 2e je nuie à l'image de la Société .

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

En droit français, le licenciement d'un salarié est strictement encadré. S'il est effectué sans cause réelle et sérieuse, en application des articles L. 1235-1 et L. 1235-2 du Code du travail, il sera possible pour le salarié concerné de demander des précisions concernant les motifs énoncés dans la lettre de licenciement.

En cas de contestation, les parties ont la possibilité de résoudre le litige à l'amiable. Ils pourront par exemple recourir à un médiateur conventionnel de leur choix ou au conciliateur de justice les aidant à régler un différend sans passer par le Conseil de Prud'Hommes (CPH), l'objectif étant pour eux de convenir à un accord sans recourir à une action en justice.

Si le différend persiste, le salarié concerné peut saisir le CPH compétent qui ordonnera à l'employeur le versement de dommages-intérêts à son profit afin de réparer le préjudice qu'il a subi du fait du licenciement non justifié ainsi que la réintégration du salarié en application de l'article L. 1235-3 du Code du travail, le cas échéant et sous réserve de preuves apportées par le salarié.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

mon employeur veux me licencier pour des motifs non valables

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