La peur du coronavirus est-elle un motif de licenciement ?

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

*Pour pouvoir exercer un droit de retrait le salarié doit respecter plusieurs conditions : *

📌 Un motif raisonnable de penser que la situation présente un danger grave pour la vie et la santé du salarié ; 📌 Des systèmes de protection sur son lieu de travail sont défectueux ; 📌 L’exercice du droit de retrait ne doit pas entrainer une nouvelle situation de danger pour les autres salariés.

*Bon à savoir 🔎 : * - l'employeur ne peut pas sanctionner et ne peut pas refuser de verser un salaire si toutes ces conditions sont respectées. - si le salarié cesse de travailler sans justification, il risque une sanction disciplinaire.

N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre assistance juridique afin d'obtenir les conseils d'un avocat expert en droit du travail.

Prenez soin de vous et de vos proches.

L'Equipe Avostart