Licenciement pendant mon arrêt maladie ?

Question

Étant en arrêt médical jus qu en date du 24 novembre inclus j ai reçu un recommandé que j ai récupère vendredi 22 novembre sur ce courrtier l était donné un rendez vous pour pré licencient mais celui était acté pour vendredi à 11h30 directement j ai appelle mon pdg pas de réponse par là suites je lui ai signifié par mmessage que j allais venir le voir à son. Bureau lundi 25 chose réalisé aujourd hui mais aucune présence de sa port j ai signifié l histoire a sa secrétaire que dois je faire svp

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Un employeur peut tout à fait convoquer un salarié à un entretien préalable de licenciement ou à un entretien disciplinaire même lorsque le salarié est en arrêt maladie (Décision rendue notamment le 26 mai 2004 par la Chambre Sociale de la Cour de Cassation).

A savoir : L'employeur doit tout de même respecter la procédure de licenciement liée à cet entretien préalable.

De son côté, le salarié peut tout de même demander à l'employeur de reporter l'entretien. Néanmoins, l'employeur n'est pas tenu d'y faire droit.

Enfin, en cas d'entretien préalable de licenciement, l'absence du salarié ne pourra pas lui être reprochée et la procédure continuera de suivre son cours. Cependant, le salarié n’aura pas l’occasion de s'expliquer avec votre employeur.

Pour plus d'informations sur votre situation, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'Equipe d'Avostart.fr

Licenciement pendant mon arrêt maladie

Réponse de Équipe Ekie