licenciement blame suite à entretien
Dois-je répondre à un courrier de sanction (blame) suite à un entretien préalable
Question posée le : 13/06/2017
E A
Réponse de Maître Etienne Andreau
Bonjour, vous pouvez contester une sanction disciplinaire si les faits reprochés sont faux. Pour cela, vous devez saisir le Conseil de Prud\'hommes. Restant à votre disposition.
Réponse du: 13/06/2017
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