'j'ai envoyé un courrier en recommandé pour demandé ma retraite pour déc 2019

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

En principe, lorsque le salarié remplit l'ensemble des conditions (notamment conditions d'âge minimum) pour pouvoir opter à la retraite, il peut en principe la demander à son employeur par courrier RAR.

Sauf clause contraire, il n'existe en principe pas de procédure particulière pour que le salarié prévienne son employeur qu'il souhaite partir à la retraite. Le salarié doit néanmoins prévenir son employeur suffisamment tôt afin de bien respecter une durée de préavis (qui varie notamment selon l'ancienneté du salarié).

En l'absence de réponse de la part de l'employeur, le salarié concerné peut tenter de régler le litige à l'amiable par envoi d'un ou plusieurs courriers RAR. Il peut également saisir le conciliateur de justice afin de trouver une solution amiable à leurs différends.

Il conviendra néanmoins de soumettre l'ensemble des faits à un avocat qui dispose de l'expertise nécessaire afin de s'assurer que les conditions d'éligibilité à la retraite sont bien respectées par le salarié concerné. L'avocat vérifiera également que le salarié n'est pas soumis à un régime particulier (par exemple, retraite anticipé du fait du fait de son incapacité), notamment du fait de l'accident de travail qu'il a subi.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.