J'ai signé une cession de part mais mon ex patron ne m'a pas remboursé
J'ai investi dans une start up, mais j'ai été licenciée en octobre 2019. J'ai signé la cession de part mais cela fait 9 mois que mon ex patron ne m'a pas remboursé mes actions. Que faire ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
La cession de parts implique souvent la réalisation de nombreuses formalités, qui varient selon le statut juridique de l’entreprise concernée. À titre d’exemple, lorsqu’il s’agit d’une SARL, l'acte de cession doit être enregistré auprès du Service des impôts des entreprises du domicile du bénéficiaire de la cession, ou du cédant.
Lorsqu’un acte de cession des parts est rédigé et signé, mais le cédant n’obtient pas le paiement, il peut envoyer une lettre de mise en demeure via un huissier au bénéficiaire de la cession. Sans réponse favorable, le cédant peut également saisir le tribunal de commerce du domicile du bénéficiaire de la cession. Le juge peut exiger l’exécution forcée du paiement. Le demandeur dispose dès lors d'un délai de dix ans pour faire exécuter ses droits.
Dans tous les cas, il convient de soumettre l'ensemble des faits à un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires en vue de déterminer s'il existe des solutions alternatives. L'avocat pourra également orienter la personne concernée vers le recours le plus approprié à sa situation.
N’hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx pour obtenir plus d’informations sur votre situation personnelle.
L’Equipe d’Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Procédure de licenciement et durée de préavis pour un cadre
- Puis-je bénéficier du CSP tout en continuant mon activité d'auto-entrepreneur ?
- Affaire de licenciement et délai de transmission : besoin de conseils juridiques
- Accord transactionnel suite à un licenciement et faillite suite au coronavirus
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement avec un avocat
- Demande de licenciement
- Licenciement pour insubordination
- Calcul indemnités de licenciement CESU
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir