Comment calculer indemnités de licenciement
Comment calculer les indemnités de licenciement, les indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse, les indemnités compensatrices de préavis, les indemnités compensatrices de congés payés sur préavis et congés payés sur salaire?
Réponse de l'Équipe ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Quelle que soit son ancienneté, le salarié qui signe une rupture conventionnelle homologuée perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, à l'issue de la rupture du contrat. Elle ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement.
Le calcul de l'indemnité spécifique varie en fonction de l'ancienneté et de la rémunération. Il est possible d'estimer le montant de votre indemnité en utilisant le simulateur de calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle: https://www.telerc.travail.gouv.fr/RuptureConventionnellePortailPublic/jsp/site/Portal.jsp?page_id=14.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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