Un ordre de convocation annule-t-il un entretien disciplinaire ?

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Qu'est ce que la mise à pied disciplinaire ?🤷‍♀️

Il s'agit d'une sanction disciplinaire lourde prononcée à l’encontre d’un salarié : - Qui a adopté un comportement fautif - D’une gravité telle qu’il doit être temporairement exclu des locaux - Sans maintien de salaire.

⚠️Attention : La durée de la mise à pied doit nécessairement être déterminée

Une procédure en 3 étapes:

📌Convocation à l’entretien préalable 📌Entretien préalable : un délai raisonnable doit s’écouler entre la convocation et la date de l’entretien préalable 📌Lettre de mise à pied disciplinaire : toute sanction disciplinaire doit faire l’objet d’une notification écrite au salarié et être motivée.

⚠️Attention : La lettre de mise à pied disciplinaire doit être adressée au salarié suite à un délai de réflexion d’au minimum 2 jours ouvrables après le jour de l’entretien et dans un délai maximum d’un mois après le jour de l’entretien.

N'hésitez pas à revenir vers nous par téléphone au xx.xx.xx.xx.xx pour obtenir plus d'informations et être accompagné par un avocat dans le cadre de cette contestation.

L'Equipe d'Avostart