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Maître Marina CARRIER

Avocat depuis
Toulouse

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Bonjour J'ai posé ma démission (le 22.05) car j'ai trouvé un autre emploi. J'ai un mois de préavis, mais je suis sensée commencer le 12 juin à l'étranger. Comment faire si mes employeurs ne veulent pas écourter mon préavis ? Merci d'avance!
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, vous ne pouvez pas obliger votre employeur à accepter un préavis réduit et vous êtes tenue d\'effectuer celui-ci. Si vous ne le faites pas votre employeur pourrait en principe saisir le conseil de prud\'hommes pour vous obliger à vous exécuter ou demander des dommages-intérêts. Cordialement,
Bonjour Maitre je suis en litige avec un artisan, il refuse de me donner coordonnées de son assurance ( je sais j'aurai du lui demander avant ....) . comment faire pour les avoir cordialement
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, Il faut l\'assigner en référé et lui faire sommation de communiquer ces informations. C\'est procéduralement un peu compliqué, mieux vaut faire appel à un avocat. Cordialement. Marina Carrier Avocat https://marina-carrier-avocat.fr
Bonjour j'ai eu un effacement de dette en 2008 et depuis une semaine je suis harcelé par un service de contentieux qui est soit disant mandaté par un des créanciers je ne sais pas quoi faire depuis 8 ans je n'ai jamais été embêté
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, Il y a de fortes chances que votre dette soit prescrite compte tenu de l\'ancienneté de la dette. Néanmoins, contactez un avocat qui vous le confirmera. Marina Carrier https://marina-carrier-avocat.fr
Bonjour je suis enceinte et en période d'essai je lors ai dit la semaine dernière et la ils veulent mettre fin a ma période d'essai que faire?
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, Au cours de la période d\'essai l\'employeur peut rompre le contrat de travail sans motif. En principe. Car il est interdit de rompre le contrat de travail, même en période d\'essai, d\'une femme enceinte en raison justement de sa grossesse : c\'est une discrimination sanctionnée par la nullité de la rupture (entrainant depuis la loi Travail la condamnation de l\'employeur à verser les salaires qui auraient été dus plus une indemnité forfaitaire). De façon pratique, l\'employeur devra donc démontrer que la raison de la rupture est autre que la grossesse. Si le moindre doute subsiste il profite à la salariée. Il y a donc tout intérêt à prendre conseil auprès d\'un avocat pour contester la rupture du contrat. https://marina-carrier-avocat.fr
je voudrais savoir comment me defendre contre un institut comme la maison de retraite
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, Il vous faut consulter un avocat qui examinera le bien-fondé de votre demande, et vérifiera si vous pouvez éventuellement avoir droit à l\'aide juridictionnelle ou bénéficier d\'une couverture protection juridique. Cordialement Marina Carrier Avocat https://marina-carrier-avocat.fr
Bonjour. Je souhaite acheter une maison qu\'une agence m\'a fait visiter sous mandat simple ou j\'ai signé un bon de visite. Nous avons fait une offre écrite mais nous ne tombons pas d\'accord. Puis je l\'acheter via une autre agence sans poursuite.
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, si c\'est bien un mandat simple alors oui. Lors des visites de l\'immeuble en vente, les agents immobiliers font souvent signer un bon de visite aux visiteurs. Ces bons mentionnent très souvent qu\'une somme équivalente à la commission sera due à l\'agence si le visiteur se porte ultérieurement acquéreur, même sans son concours. Une telle stipulation n\'est pas valable car elle équivaudrait à faire bénéficier l\'agence d\'une exclusivité, alors qu\'un simple bon de visite ne peut pas valoir mandat. Néanmoins, la responsabilité du vendeur pourra être recherchée si l\'acquéreur conclut directement l\'affaire avec lui. L\'agence immobilière pourra alors réclamer une indemnisation si elle prouve qu\'elle a été évincée alors qu\'elle avait permis la transaction. Mais l\'acquéreur ne peut pas être condamné à des dommages-intérêts envers l\'agence immobilière évincée car le bon de visite n\'est pas un mandat au sens de la loi Hoguet. Cordialement Mon projet: https://www.facebook.com/SE-Defendre-SEUL-le-guide-judiciaire-du-justiciable-924598781008439/?ref=bookmarks
La SARL de mon conjoint est en liquidation judiciaire peut on nous saisir nos biens personnels. Si, c'est déjà fait, les huissiers sont-ils hors la loi ?
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, C\'est compliqué de répondre à votre question car beaucoup de variables entrent en jeu. De principe dans la SARL la responsabilité des associés est limitée à leurs apports, on ne peut donc pas saisir leurs biens. Néanmoins en sa qualité de dirigeant votre conjoint s\'est peut-être porté caution d\'un prêt, auquel cas cela pourrait expliquer la mise en cause de ses biens personnels. En tous les cas pour pratiquer une saisie-vente les huissiers doivent respecter une procédure très formaliste qui peut être annulée le cas échéant. Je vous invite à contacter un avocat. Cordialement. Mon site internet:https://marina-carrier-avocat.fr Mon projet: https://www.facebook.com/SE-Defendre-SEUL-le-guide-judiciaire-du-justiciable-924598781008439/?ref=bookmarks
Un locataire (intéressé par la vente de la maison qu'il loue) est il obligé de passer par l' agence immobilière dont le propriétaire a fait appel par un mandat exclusif ?
Marina CARRIER
Marina CARRIER
Bonjour, Oui ou plutôt le propriétaire risque de verser une pénalité à l\'agence immobilière. En revanche ce type de mandat, en contrepartie de son caractère strict, est toujours limité dans le temps (en général de 3 à 6 mois); passé ce délai le propriétaire redevient libre. Mon site internet:https://marina-carrier-avocat.fr Mon projet: https://www.facebook.com/SE-Defendre-SEUL-le-guide-judiciaire-du-justiciable-924598781008439/?ref=bookmarks