Maître Jean-Louis Andreau

Maître Jean-Louis Andreau

  • Jean-Louis ANDREAU
  • Avocat(e) depuis 1986
  • Exerce à Paris

Intervenant principalement en matière de droit du travail, le Cabinet a développé une réelle expertise dans ce domaine.

Domaines de compétences

Maître Andreau peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Affaires et commercial

  • Droit des procédures collectives & entreprises en difficulté

Pénal

  • Pénal général

Travail

  • Discriminations et harcèlement au travail
  • Protection sociale
  • Relations employeur - salarié

Langues parlées

Français

Services proposés

Au cabinet de l'avocat

Honoraires indicatifs

320€ / heure
Ce tarif indicatif concerne uniquement les consultations effectuées au cabinet de l'avocat, et ne s'applique pas aux prestations proposées sur Avostart.

Paiement en plusieurs fois

Première consultation en cabinet gratuite

Sur Avostart

Information juridique sur Avostart

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Fiche d'informations sur Me Andreau

Cabinet

Me Jean-Louis Andreau
Cabinet Jean-Louis ANDREAU
5 Place Des Ternes
75018 Paris

Divers

Assermenté(e) en 1986

Réponses de Me Andreau aux utilisateurs Avostart

Suite à sanction de
Mon employeur puis je entamer une procédure

Réponse de Me Andreau du 09/06/2017 :

Bonjour, dans un cas comme le votre, il est possible de contester la sanction prononcée devant le Conseil de Prud'hommes. A votre disposition [...] Lire la suite
Le juriste de mon entreprise a violé le secret medical de mon dossier.
Il a depuis demissionné pour [...]

Réponse de Me Andreau du 09/06/2017 :

Bonjour, dans un cas comme le votre, la seule possibilité que vous pourriez avoir à mon sens serait de saisir le Bâtonnier de l'Ordre [...] Lire la suite
Après une procédure de plus de 6 années j'ai gagné mon procès avec plus de 20000 d'indemnisation. Mon [...]

Réponse de Me Andreau du 09/06/2017 :

Bonjour, vous pouvez envisager d'engager la responsabilité civile professionnelle de votre avocat afin de demander réparation de votre [...] Lire la suite
J'ai donné mon RIB après avoir reçu ma fiche de paye car je pensais l'avoir déjà donné mais n'ai toujiurs [...]

Réponse de Me Andreau du 09/06/2017 :

Bonjour, vous devriez écrire à votre employeur afin de demander le versement et faute de réponse, saisir le Conseil de Prud'hommes [...] Lire la suite
Bonjour je suis assistante maternelle et mon employeur m a licencié pour faute grave non justifié pour [...]

Réponse de Me Andreau du 09/06/2017 :

Bonjour, dans votre situation, la seule possibilité qu'il s'offre à vous est de saisir le Conseil de Prud'hommes en contestation de [...] Lire la suite