Maître Cyril Heurtaux

Maître Cyril Heurtaux

  • ABHEURT (SELAS)
  • Avocat(e) depuis 2003
  • Exerce à Paris

Maître Cyril Heurtaux est un avocat compétent en droit Travail qui exerce à Paris depuis 2003

Domaines de compétences

Maître Heurtaux peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Travail

  • Prud'homme
  • Relations employeur - salarié

Langues parlées

Anglais Français

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Fiche d'informations sur Me Heurtaux

Cabinet

Me Cyril Heurtaux
Cabinet ABHEURT (SELAS)
13 Boulevard Voltaire
75018 Paris

Divers

Assermenté(e) en 2003
Numéro de toque C2473

Réseaux sociaux

Site Internet

http://www.abheurt.com

Réponses de Me Heurtaux aux utilisateurs Avostart

Bonjour,
Devant me faire opérer le 14/12 de la hanche,
J’ai informé mon responsable le 14/11 que j’allais [...]

Réponse de Me Heurtaux du 06/12/2018 :

Bonjour,
votre employeur ne peut valablement vous licencier à partir du moment ou vous l'avez informé suffisamment longtemps à l'avance [...] Lire la suite
Bonjour, Mon mari n'est pas payé pour ses heures sup (samedis + férié) Il est traité comme un chien et [...]

Réponse de Me Heurtaux du 06/12/2018 :

Bonjour,
l'employeur qui ne respecte pas les préconisations de la médecine du travail manque à son obligation de sécurité de résultat [...] Lire la suite
Bonjour Maître, un courrier en vu d'un licenciement conventionnelle vient de mettre adressé à la demande [...]

Réponse de Me Heurtaux du 06/12/2018 :

Bonjour,
je pense qu'il s'agit d'une demande de rupture conventionnelle. Cette procédure nécessite votre accord. Si vous ne souhaitez [...] Lire la suite
Bonjour, j'ai un souci avec mon employeur suite à un arrêt de plus de 30 jours il me fait passer ma visite [...]

Réponse de Me Heurtaux du 03/12/2018 :

Bonjour,
Il faudrait savoir si le médecin du travail a considéré que vous apte ou inapte à reprendre votre poste. A compter de cette [...] Lire la suite
cadre dans 1 Sté immobilière durant 21 ans j'ai été licenciée pendant 1 arrêt pour longue maladie au [...]

Réponse de Me Heurtaux du 03/12/2018 :

Bonjour,
le licenciement d'un salarié malade est possible si son absence perturbe le fonctionnement de l'entreprise et nécessite son [...] Lire la suite
Je suis à la retraite depuis le 1er octobre . Mon contrat de travail incluait une clause de non concurrence [...]

Réponse de Me Heurtaux du 29/11/2018 :

Bonjour,

Une clause de non concurrence ne peut être affectée par les circonstances de la rupture du contrat de travail. Vous devriez [...] Lire la suite
Bonjour,
Je viens actuellement de me faire licencier par mon employeur pour "état d’insubordination, [...]

Réponse de Me Heurtaux du 20/11/2018 :

Bonjour,

vous pouvez bien entendu contester votre licenciement.

Je vous recommande de vous faire assister d'un avocat qui vous [...] Lire la suite
Mon employeur me licencie immédiatement par téléphone pour inabtitude à mon poste cela fait 2ans que [...]

Réponse de Me Heurtaux du 20/11/2018 :

Bonjour,

il s'agit d'une procédure de licenciement particulière du fait de l'impossibilité de vous reclasser suite à votre inaptitude [...] Lire la suite
je suis declaree inapte mon employeur ne veut pas me licencier que dois je faire merci de votre reponse

Réponse de Me Heurtaux du 15/11/2018 :

Bonjour,

A défaut de licenciement, votre employeur devra reprendre le paiement de votre salaire un mois après votre déclaration d'inaptitude. [...] Lire la suite
Bonjour mon association fusionne avec une autre association je refuse le transfert de mon dossier est [...]

Réponse de Me Heurtaux du 12/11/2018 :

Bonjour,
dans le cadre d'une fusion votre contrat est transféré automatiquement (L1224-1 du code du travail). Si vous ne souhaitez [...] Lire la suite
Bonjour Maître,

En arrêt de travail par mon psy pour dépression,
ma D R H à appelée mon médecin [...]

Réponse de Me Heurtaux du 07/11/2018 :

Votre médecin traitant n'a pas à répondre à votre employeur. Ce dernier peut toutefois missionner un médecin contrôleur qui pourra [...] Lire la suite
Bonjour, je n'ai pas reçu mon salaire de Mai,Juin,Juillet 2018 ni mes congés .Aucun document de licenciement [...]

Réponse de Me Heurtaux du 02/11/2018 :

L'employeur n'ayant pas répondu à votre mise en demeure, il vous faut maintenant saisir le conseil de prud'hommes en référé afin de [...] Lire la suite
bonsoir mon patron veux m licencié et ma fait un abandonner de poste je sais pas si il a le droit de [...]

Réponse de Me Heurtaux du 02/11/2018 :

L'employeur ne peut vous demander de faire un abandon de poste. S'il entend vous licencier, il doit disposer d'un motif de licenciement [...] Lire la suite
Bonjour,
Mon employeur veut me licencier pour faute grave.
Hors j'ai déjà été convoquée pour ce fait, [...]

Réponse de Me Heurtaux du 22/10/2018 :

La notification de la lettre de licenciement pour faute grave ne peut intervenir moins de 2 jours ouvrables après l'entretien préalable [...] Lire la suite
Je suis en arrêt de travail depuis un ans et mon entreprise est en liquidation mais va être rachetée [...]

Réponse de Me Heurtaux du 22/10/2018 :

Si vous êtes considéré inapte à reprendre votre emploi, le nouvel employeur devra vous licencier en prenant en compte votre ancienneté [...] Lire la suite