Rupture conventionnelle : les clés pour tout comprendre
À mi-chemin entre le licenciement et la démission, la rupture conventionnelle met fin au CDI d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. V1
Fiches pratiques sur Rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle d’un salarié protégé : ce qu’il faut savoir
Vous êtes salarié protégé et vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail par rupture conventionnelle ? Quelle est la procédure à respecte1
Comment bien négocier votre rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de décider de façon unanime d’un accord des conditions du contrat de travail qui les1
Comment calculer son indemnité de rupture conventionnelle ?
Votre employeur est d’accord pour négocier avec vous une rupture conventionnelle ? Dans ce cas, vous devez trouver un terrain d’entent1
Le délai de la rupture conventionnelle
En raison de sa souplesse organisationnelle, la rupture conventionnelle est souvent le mode de rupture du contrat préféré des salariés. Vous souha1
Quel est le délai de carence après une rupture conventionnelle ?
Lorsque vous convenez avec votre employeur d’une rupture conventionnelle, vous devez vous inscrire à Pôle Emploi afin de percevoir l’allocat1
Modèle de lettre : rupture conventionnelle à l’initiative du salarié
Votre emploi ne vous convient plus, mais vous ne souhaitez pas démissionner car cela pourrait vous priver de certains droits ? Comment faire pour1
Tout savoir sur la rupture conventionnelle de CDI
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat1
Quels sont les avantages de la rupture conventionnelle ?
Créée en 2008, la rupture conventionnelle est un mode de séparation à l’amiable de plus en plus utilisé dans le monde du travail. Pourquoi e1