travail sur un autre site sans clause de mobilité

mon entreprise a déménagé il y a un mois et demi je suis parti de Paris pour aller à Argenteuil sur mon contrat il n'y a pas de mobilité est-ce que je peux dénoncer le fait de travailler sur un autre site sachant qu'il n'y a aucun document ni lettre recommandée qu'il m'a été envoyé pour m'avertir je suis cadre merci pour tout

Question posée le : 25/07/2019
É

Réponse de Équipe Ekie

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Il faut différencier deux situations: - soit le site où est muté le salarié fait parti du même secteur géographique. Alors la mutation est considérée comme une modification des conditions de travail. Le salarié ne peut s'y opposer. L'employeur doit cependant prévenir le salarié dans un délai raisonnable. - soit le site où est muté le salarié ne fait pas parti du même secteur géographique alors la mutation est considérée comme une modification du contrat de travail. Alors, l'accord du salarié est nécessaire.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart

Réponse du: 29/07/2019
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