Questions sur la thématique Licenciement

Mon employeur à fait des faux documents et anti dater

Bonjour J ai été licencié le 14 juin de mon travail J ai été prévenu 15 jours avant de mon licenciement Ensuite j ai été licencié pour faute gra...

#Licenciement
Question posée le : 21/08/2019
Réponse de Maître Alexis Aronio De Romblay

Peut-on être licencié pendant ses vacances

Bonjour monsieur j'aimerais savoir une chose s'il vous plaît est ce possible que votre employeur vous licencie pendant que vous êtes en vacances? Est ...

#Licenciement
Question posée le : 21/08/2019
Réponse de Maître Yadhira Stoyanovitch

J'ai été licencié pour faute grave sans preuve

Mon ami a été licencié pour faute grave sans preuve après 18 ans dans sa société . Il assure n’avoir rien fait . Comment se défendre ? Merci...

#Licenciement
Question posée le : 20/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie

Licenciement ou rupture conventionnelle

La société mon remis en main propre le 7/08/2019 un courrier qu'il envisage une mesure de licenciement. Je dois me présenter le 27/08/2019. Après avoi...

#Rupture conventionnelle
#Licenciement
Question posée le : 20/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie

Est-ce que ramener son enfant au travail est une faute grave

Est-ce que ramené son enfant sur son lieu de travaille peut être utilisé comme une faute grave pour un licenciement ?...

#Licenciement
#Licenciement abusif
Question posée le : 19/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie

entretient préalable licenciement

peut-on convoquer un salarié à un entretient préalable à éventuel licenciement durant ses congés payés, à plus de 659km de son lieu de travail ?...

#Licenciement
Question posée le : 18/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie

Mon employeur ne m’a pas payé mes indemnités de congés payés

Suite à une mise à pied conservatoire et un licenciement, l’employeur peut-il soustraire mes congés payés de mon solde de tout compte ?...

#Congés payés
#Licenciement
Question posée le : 16/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie

Comment être licencier pour les fautes du patron en gardant mes droits ?

Salarié depuis 4 ans, mon employeur m'impose des congés sans préavis, à refuser de retirer mon AT/tous les courriers envoyé en accusé de réception, m...

#Licenciement
#Santé au travail
Question posée le : 16/08/2019
Réponse de Maître Anthia Thiongane

Victime de licenciement à cause de faux témoignage

Bonjour Je suis victime dun faux temoignage qui pousse mon employeur à me licencier suite à une faute grave et jai des preuves que je...

#Licenciement
Question posée le : 14/08/2019
Réponse de Maître Anthia Thiongane

Mon employeur m'a discrédité,et humilié. En a t il le droit?

L'employeur peut-il, suite à un entretien préalable à licenciement , décider finalement d'une mise à pied disciplinaire, sans mentionner à aucun mome...

#harcèlement moral
#Harcèlement au travail
#Licenciement
Question posée le : 14/08/2019
Réponse de Maître Alexis Aronio De Romblay

Preavis RSA avec un cautionnaire solidaire.

Je rencontre un soucis pour rentre un logement en tant que locataire. J'avais signer ce bail avec mon conjoint , nous avons rencontrez une séparation ...

#Licenciement
Question posée le : 13/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie

Licenciement pour faute grave, besoin d'avis d'un avocat pour les prud'hommes

Je souhaiterais avoir des renseignements sur un licenciement injuste pour ma part et souhaiterais avoir l'avis d'un avocat pour, si je doit ou pas all...

#Licenciement
#Prud'hommes
Question posée le : 13/08/2019
Réponse de Maître Sarah Guermi

suppression puis re-création d'un poste convention du pétrole

Lorsqu'un poste est supprimé puis recréé moins de 2 ans plus tard, quelles sont les règles en ce qui concerne l'employé qui a été licencié (ou reclass...

#Contrat de travail
#Licenciement
Question posée le : 13/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie

Mon employeur m’a licencié pour inaptitude non professionnel alors que c’est un

Un rdv urgent s’il vous plaît , merci d’avance,...

#Licenciement
Question posée le : 12/08/2019
Réponse de Maître Équipe Ekie
Vous avez vous aussi une question ?

Recevez une réponse juridique en moins de 24h !