rupture convetionnel lettre mail

Bonjour, en principe, la rupture conventionnelle ne peut être conclue et signée qu'au terme d'un ou plusieurs entretiens physiques avec votre employeur. Elle ne peut donc pas être convenue par simple échange de mails. En ce qui concerne la date, elle est fixée d'un commun accord entre l'employeur et le salarié et peut tout à fait être fixée plusieurs mois après la signature de la rupture conventionnelle. Je me tiens à votre disposition pour toute précision, pour analyser plus en détails votre situation et, le cas échéant, vous accompagner dans le cadre de cette rupture conventionnelle. Cordialement, Boris Cardineaud