Rupture conventionnelle après burn out sur conseil de mon médecin ?

Question

Je suis arrêtée pour burn out depuis fin juillet 2018 et mon médecin m'a demandé de mettre en route une procédure de rupture conventionnelle avec mon employeur. Je ne sais pas ce que je peux négocier par cette rupture, je n'y connais rien et ça me fait un peu peur. Que pouvez vous me conseiller ? Ai-je intérêt à prendre un avocat ? Ou l'accompagnement d'un délégué du personnel est il suffisant ?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, Merci pour votre question.

En ce qui concerne la rupture conventionnelle, il est en effet préférable de demander les conseils d'un avocat, ou un délégué syndical à minima.

Cette procédure entrainant de nombreuses négociations, il est conseillé d'y être préparé le mieux possible. Pour, dans un premier temps, avoir une idée de ce à quoi vous pouvez prétendre, puis savoir comment aborder les rendez-vous avec l'employeur .

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

Rupture conventionnelle après burn out sur conseil de mon médecin

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