Rupture à l'amiable ou prud'hommes pour licenciement abusive ?

Question

Bonjour  Depuis oct 2019 je ne puis reprendre mon travail d'aide à la personne chez un particulier sur paris car problème avec infirmière qui refusent de faire leur travail. Des lors je n'ai que des problèmes. J. Ai repris en août 2019 ap congé maternité et m'ont proposé congés payés en septembre. A mon retour impossible pour moi d'accéder appartement de Mme. La dame qui me remplaçait à pris ma place. Dois je accepter rupture à l'amiable de 3800  Au lieu des 5000 que j'ai demandé. Cdi 1an 7 mois

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

💡 La rupture conventionnelle ne peut résulter que d'un accord du salarié et de son employeur. Aucune des deux parties ne peut imposer cette forme de rupture ni obliger l'autre partie de l'accepter.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe Avostart

Rupture à l'amiable ou prud'hommes pour licenciement abusive

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