Refus licenciement conventionnel et souffrance au travail ?

Question

Bonjour, j'ai vécue une sorte d'un manque d'équité et un stress généré par mon ancien directeur. Il est parti mais après des mois j'ai fait une sorte de burnout  suite à un trop plein aujourd'hui j'en ai fait part à mon. Nouveau directeur de ma souffrance au travail et à cet environnement. Je souhaite une rupture à l'amiable mais il refuse et on dirait qu'il s'en moque. Que dois-je faire ? Merci pour votre réponse.

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Conformément aux dispositions de l’article L1237-11 du Code du travail, l’un des critères de la rupture conventionnelle est l’accord des deux parties, donc de l’employé et de l’employeur. Ainsi une rupture conventionnelle du contrat de travail ne saurait être imposée à l’une des deux parties.

Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

Refus licenciement conventionnel et souffrance au travail

Réponse de Équipe Ekie