Quels sont mes droits en matière de repos au travail ?
Mon employeur doit il me donner mes repos compensateurs ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
Le Code du travail prévoit, au delà des heures supplémentaires autorisées en plus du contingent annuel, un temps de repos en guise de compensation. C'est ce qu'on appelle le repos compensateur obligatoire.
En effet à partir de 220 heures supplémentaires effectuées par an, le salarié est obligé d'obtenir ce repos. C'est un repos obligatoire qui ne peut pas être rémunérer (à quelques exceptions près: travail le dimanche et de nuit).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur ne me règle que 14h 33 de temps de travail sur 18 effectuees
- Mon employeur me fait travailler 10heures sans pause
- Quel réparation je peut demander pour mon préjudice à mon employeur?
- Suis-je dans l'obligation d'avertir mon employeur de mon déménagement ?
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
- Contester le refus de l'employeur d'un passage au télétravail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Démission légitime : les cas de figure
- Zoom sur la mobilité volontaire sécurisée
- Le chômage : ce qu'il faut savoir
- Zoom sur le Projet personnalisé d'accès à l’emploi (PPAE)
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?