Période d’essai interrompu pour des raisons discriminatoires

Je vous contacte car je démissionne dans mon ancien travail pour un nouveau contrat ou j’ai un salaire plus important.
Apres 3 semaines d’essai le propriétaire ma licencié avec le prétexte que a la réception travail que des femmes.
Sur le contrat et bien mentionnée que j’ai 2 mois d’essai mais est-ce dans ce cas j’ai de droit pour demander une indemnisation ?
Question posée le 12 septembre 2019
1 réponse

Réponse de Maître Jean-Richard Norzielus

Avocat à Paris

Bonjour,
En principe, la rupture du contrat de travail pendant la période d'essai est libre sauf en cas de motif disciplinaire. Cela veut dire que l'employeur n'a pas à justifier les raisons pour lesquelles il rompt le contrat de travail pendant la période d'essai. Ce droit n'est sanctionné qu'en cas d'abus. Il appartient au salarié qui s'estime injustement congédié de prouver que l'employeur a commis un abus en rompant le contrat pendant la période d'essai.

Réponse du 12 septembre 2019