Période d’essai interrompu pour des raisons discriminatoires

Mon mari était en CDI en tant que Réceptionniste depuis 8 ans. Il a trouvé un nouveau poste et il s’est licencié de son ancien poste. Il a travaillé 3 semaines et d’un coup la Directrice s’est excusée en disant que le propriétaire ne voulait pas d’hommes a la réception. Elle lui a dit que si elle ne se pliait pas au souhait du propriétaire, elle perdrait aussi son poste. Mon mari se retrouve sans rien à la maison. Cette situation me semble bizarre et injuste. Qu’est-ce qu’on peut faire ?
Question posée le 12 septembre 2019 | 1 réponse
Discrimination à l'embauche
Equipe Avostart

Avocat depuis  Paris

Bonjour,
Votre mari peut contester la rupture du contrat de travail pendant la période d'essai en invoquant le caractère abusif de son congédiement.

Réponse du 12/09/2019

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