Période d’essai interrompu pour des raisons discriminatoires

Mon mari était en CDI en tant que Réceptionniste depuis 8 ans. Il a trouvé un nouveau poste et il s’est licencié de son ancien poste. Il a travaillé 3 semaines et d’un coup la Directrice s’est excusée en disant que le propriétaire ne voulait pas d’hommes a la réception. Elle lui a dit que si elle ne se pliait pas au souhait du propriétaire, elle perdrait aussi son poste. Mon mari se retrouve sans rien à la maison. Cette situation me semble bizarre et injuste. Qu’est-ce qu’on peut faire ?
Question posée le 12 septembre 2019
1 réponse

Réponse de Maître Jean-Richard Norzielus

Avocat à Paris

Bonjour,
Votre mari peut contester la rupture du contrat de travail pendant la période d'essai en invoquant le caractère abusif de son congédiement.

Réponse du 12 septembre 2019