Bonjour, depuis le 6 mai 2019 , nous n'avons pas reçu la lettre de licenciement. Est-ce normal?

Question posée le 12 mai 2019 | 2 réponses
O'LEARY

Charlotte O'Leary

Avocat depuis  Paris


Bonjour, Le Code du travail impose un délai maximal d'un mois après l'entretien préalable pour l'envoi de la lettre de licenciement que dans le cas d'un licenciement pour motif disciplinaire. Donc si vous êtes licencié pour un autre motif, l'employeur n'a pas de délai pour envoyer la lettre de licenciement. Je suis à votre disposition pour vous conseiller et répondre à vos questions: contact@oleary-avocat.com/ 01 88 32 83 39. Bien à vous. Me Charlotte O'Leary

Cardineaud

Boris Cardineaud

Avocat depuis  Paris


Bonjour, la notification du licenciement pour faute peut intervenir jusqu'à 1 mois après l'entretien préalable. Je reste à votre disposition pour toute précision et, en particulier, pour analyser votre situation si vous souhaitez contester votre licenciement. Vous pouvez me joindre au 06 51 37 76 37 ou par mail : contact@cardineaud-avocat.com. Cordialement, Boris Cardineaud

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