Part variable injuste réduite de 60% sur mon salaire, quels recours

Mon employeur m'a donné 60% de moins en part variable par rapport à l'année précédente à notation égale (référente dans ma fonction, la plus haute note) alors que les collègues de mon équipe ont eu peu ou prou la même chose. Quels sont mes recours possibles (sachant qu'une demande d'explication auprès de mes RH n'a eu aucune réponse)
Question posée le 14 août 2019 | 1 réponse
Salaire / fiche de paie
Equipe Avostart
Equipe Avostart

 Paris

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Si le salaire versé est erroné, il est possible pour le salarie d'envoyer une lettre recommandée à l'employeur pour lui demander le restant dû.

Par ailleurs, il est possible pour le salarié de s'adresser au conseil de prud'hommes pour obtenir le restant dû.

Le délai pour agir est de 3 ans.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au 01.84.80.89.85.
L'équipe Avostart

Réponse du 26/08/2019

Besoin d'échanger plus en détails avec un avocat ?

Nous vous proposons une consultation juridique de 20 minutes par téléphone avec un avocat, au cours de laquelle vous pourrez discuter en profondeur des détails de votre situation, en toute confidentialité.

Démarrer ma consultation juridique
Vous êtes avocat ?
Répondre à cette question vous permet d'augmenter votre visibilité en ligne et de prendre contact avec l'internaute.
Répondre à la question