Part variable injuste réduite de 60% sur mon salaire, quels recours
Mon employeur m'a donné 60% de moins en part variable par rapport à l'année précédente à notation égale (référente dans ma fonction, la plus haute note) alors que les collègues de mon équipe ont eu peu ou prou la même chose. Quels sont mes recours possibles (sachant qu'une demande d'explication auprès de mes RH n'a eu aucune réponse)
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Si le salaire versé est erroné, il est possible pour le salarie d'envoyer une lettre recommandée à l'employeur pour lui demander le restant dû.
Par ailleurs, il est possible pour le salarié de s'adresser au conseil de prud'hommes pour obtenir le restant dû.
Le délai pour agir est de 3 ans.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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