Mon patron abuse de moi sur bien des plans, comment dois-je faire ?
Je suis exploité depuis 11 ans, avec un contrat de 2h par jour, puis 24h par semaine, je fais 70 h par semaine, je n'ai que 2 semaines de congés par an, mon patron me force à travailler même en arrêt de travail, il se mêle trop de ma vie privée, il me paye en espèces ou bien paye mes factures, il me menace souvent, en arrêt maladie, il ne veut pas me donner mon attestation de salaire pour que je ne touche pas d'indemnité, vous êtes mon seul recours, je n'en peux plus, comment dois-je faire ?
Réponse de Maître Jean-Richard Norzielus
Bonjour,
Dans votre cas d'espèces, il y a deux choses à faire : d'une part, saisir le conseil des prud'hommes compétent sur vos conditions de travail. D'autre part, simultanément, il faut déposer plainte contre votre employeur pour travail dissimulé, harcèlement moral, et atteinte à l'intimité de la vie privée.
Cordialement,
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Je subis un harcèlement au travail de la part de mon employeur
- Harcèlement au travail : Démission? Rupture conventionnelle de mon CDI?
- Harcèlement de mon employeur qui nous parle mal puis il est hors la loi
- Mon employeur veut me donner un blâme et me fait du chantage si je conteste
- Réagir face au harcèlement au travail et modalités de paiement du salaire
- Conflits du travail dans la fonction publique 2
- Recours en cas d'harcelement sur son lieu de travail
- Erreurs sur le montant du salaire et harcèlement sur son lieu de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Harcèlement au travail
- Le harcèlement téléphonique en 4 points clés
- Harcèlement au travail et fin du contrat de travail
- Comment reconnaître un harcèlement au travail ?
- Harcèlement au travail : comment réagir ?
- L'outrage sexiste : tout savoir sur cette nouvelle infraction
- Que faire en cas de harcèlement moral au travail?
- Lutter contre le harcèlement moral au travail
- Harcèlement psychologique au travail