Mon employeur peut-il me refuser des congés payés sachant que j'ai des enfants?

Je travaille dans une boutique de prêt à porter pour enfant. Dans mon entreprise il y a des conditions pour poser ses congés. Zones rouges aucune demande de congé n est acceptée, zones oranges ça dépend et zones vertes pas de soucis. Mon problème est qu en avril pendant les vacances scolaires il y a une zone rouge et l autre orange. Une de mes collègues ayant pris la zone orange on me refuse la même semaine. Nous avons toute les 2 des enfants. Y a t il un recours possible?

Question posée le : 25/11/2019
É

Réponse de Équipe Ekie

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

En principe, sauf en cas d'abus, l'employeur a la possibilité de répartir les congés (par exemples, ordre des départs en congé) en prenant en compte les contraintes de chaque salarié et selon les besoins de l'entreprise.

Il convient également d'examiner les accords collectifs applicables qui peuvent prévoir des règles particulières plus favorables. Par ailleurs, ce principe est soumis à des exceptions (par exemples, en cas de décès d'un proche, de mariage ou de naissance).

En cas d'abus de la part de l'employeur et d'absence de motif légitime objectif de refus (par exemple, impossibilité d'interrompre le service), le salarié concerné pourra tenter, dans un premier temps de régler le litige à l'amiable par envoi d'un courrier en RAR à son employeur.

Si la difficulté persiste, il pourra saisir le Conseil de Prud'Hommes afin de demander au juge de statuer sur la question.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

Réponse du: 26/11/2019
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