Mon employeur ne m a pas payé mes indemnités de la clause de non concurrence.
Je viens de démissionner de mon entreprise, après 4,5 mois mais dans la période d essai renouvelé. Mon contrat stipule une clause de non concurrence avec indemnité et le contrat ne mentionne rien pas rapport a l annulation de la clause de non concurrence pendant la période d'essai. Mon contract c est terminé le 11/09/19. Mon employeur n a pas dénoncé la clause de non concurrence mais ne m a pas parler d'indemnités. Ai je droit à cette indemnité de non concurrence mentionnée dans le contrat?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Il convient dans un premier temps de déterminer si le contrat de travail prévoit expressément l'application de la clause de non-concurrence en cas de rupture du contrat de travail pendant la période d'essai.
Si ce n'est pas le cas, un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 22 octobre 2008 prévoit qu'il convient de rechercher [...] si les parties étaient convenues ou non de rendre la clause de non-concurrence applicable dès la période d'essai.
Ainsi, il n'est pas totalement exclu qu'une telle clause de concurrence puisse s'appliquer, notamment si au cours de la période d'essai, le salarié a eu l'occasion une connaissance suffisante de la stratégie, produit ou autre, de l'entreprise.
Il convient néanmoins de faire analyser les faits par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires afin de déterminer si une telle clause doit s'appliquer. Il convient également d'analyser la clause de non concurrence en elle-même afin de s'assurer de sa validité.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Quand puis je prétendre à l’heure de grosse en moins par jour dans la FPT
- mon employeur n'a pas respecté les termes de mon contrat de travail
- Document après jugement et rupture de cdi
- Mon employeur ne veux pas me donner mes papiers après la rupture de mon contrat
- Modalités de la décision du changement de service
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
- Clause de non-concurrence pour un poste dans un autre secteur
- Légalité d'un contrat de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Contrat de travail
- Comment contester une sanction disciplinaire ?
- Procédure disciplinaire du salarié : les étapes à suivre
- Sanctions disciplinaires du salarié : ce qu'il faut savoir
- Mise à pied conservatoire : les 4 points à savoir
- Comment faire un avenant au contrat nounou ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique