Mon employeur modifié mes fiches de pointage au travail
Suite à une vérification de mes fiches de pointages que j'avais rempli et fait approber, a plusieurs reprises j'ai eu la surprise de constater que ces dernières étaient modifiées à mon désavantage sans me prévenir ou autres. J'ai fait la réflexion a l'oral, puis à l'écris, quel sont les recours pour que ceci n'arrive plus ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
En cas de non respect des procédures et règles en matière de pointage, l'employeur, responsable du traitement des données est passible de sanctions pénales (amendes et emprisonnement).
De plus, si le matériel est mis en oeuvre sans avoir respecté la procédure : - l'inspection du travail peut demander à l'employeur d'avoir accès au registre des données récoltées - les preuves récoltées par la pointeuse seront réputées sans valeur pour tout ce qui concerne le temps de travail devant les prud'hommes (paiement-décompte)
N'hésitez pas à contacter nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx pour avoir plus d'informations sur votre situation personnelle et la démarche à suivre auprès de votre employeur.
L'Equipe d'Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Temps de travail non respecté : comment agir ?
- Mes employeurs ne m'ont pas fait passer d'entretien pro en 5 ans, est-ce normal?
- Mon responsable de sécurité ne respecte pas son planning de travail
- Demande d'asile rejeté, puis je être régulariser par le travail?
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
- Contester le refus de l'employeur d'un passage au télétravail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Démission légitime : les cas de figure
- Zoom sur la mobilité volontaire sécurisée
- Le chômage : ce qu'il faut savoir
- Zoom sur le Projet personnalisé d'accès à l’emploi (PPAE)
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?