Mon employeur me pousse à la démission pour ne pas payer indemnités
Je suis chauffeur livreur , j’ai 26ans. Mon employeur recrute chaque mois des nouveaux employés en poste de cdi et pousse certains anciens à quitté leurs postes aujourd’hui c’est mon tour après un an au sein de cette entreprise, il me pousse à bout pour que je démissionne et n’en souhaite pas faire de rupture de contrat à l’amiable. Pour tout simplement ne pas payer d’indemnités. Ne connaissant pas beaucoup la loi de travail ,J’ai besoin de conseils, aidez moi svp
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L1152-1 du code du travail dispose qu'aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Comment quitter mon travail pour suivre mon conjoint en guadeloupe
- les trajets dans le tp un patron a le droit de payer une zone 5 plus une zone 2
- Accès au travail interdit suite passage au tribunal pour expulsion de logement
- Pénibilité au travail : moins de points que prévu
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
- Contester le refus de l'employeur d'un passage au télétravail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Temps de travail fonctionnaire : fonction publique hospitalière
- Discrimination au travail
- Fonction publique et conflit au travail
- Démission légitime : les cas de figure
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?