Mon employeur m’a en aucun cas payer les 3 semaine de travail
J’ai travailler 3 semaines dans une boulangerie à tours 37000 ( Indre et Loire ) au mois de JUIN 2019 sans contrat, sans heures exact à effectuer j’ai rompu ce travail en partant sans le dire au patron juste à une vendeuse. On est actuellement au mois d’AOUT et j’ai toujours pas reçu de salaire ni même une trace que j’ai bien travailler là-bah juste 2/3 vendeuse témoins. Quoi faire dans ce cas là? J’ai bien calculer mes heures et rien n’est pareil. Je devais venir 30mn après avoir reçu un appel.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Selon l’article L. 3242-1 du Code du travail, le paiement du salaire doit être effectué une fois par mois. En l’absence de paiement malgré la mise en demeure, le salarié pourra saisir le conseil de prud'hommes afin d'obtenir le paiement de son salaire.
Le salarié peut également réclamer des dommages et intérêts s’il estime subir un préjudice du fait du versement tardif ou du non versement du salaire.
À noter : le salarié dispose d’un délai de 3 ans à compter du jour où le salaire aurait dû être payé pour agir devant le conseil de prud’hommes (article L. 3245-1 du Code du travail).
Enfin, l’employeur peut être condamné pénalement. En effet, le non-paiement des salaires constitue une infraction pénale, passible de l’amende prévue pour les contraventions de la troisième classe soit une amende d’un montant de 450 euros (article R. 3246-1 du Code du travail).
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