Mon employeur m'a discrédité,et humilié. En a t il le droit?
L'employeur peut-il, suite à un entretien préalable à licenciement , décider finalement d'une mise à pied disciplinaire, sans mentionner à aucun moment la mesure initiale envisagée, et causant par là même ,du fait de la procédure mise en place,un préjudice moral et une humiliation devant les collègues et collaborateur du salarié? Quels sont mes recours possibles?
Réponse de Maître Alexis Aronio De Romblay
Bonjour,
En effet, si vous n'êtes pas d'accord avec la mesure disciplinaire qui a été prise à votre égard, vous pouvez contester votre mise à pied.
Pour cela, vous devez saisir le Conseil des Prud'hommes.
Par ailleurs, si vous souhaitez agir contre les humiliations que vous avez subi, vous avez plusieurs choix. Vous pouvez notamment opter pour une procédure de médiation, une procédure d'urgence ou bien directement saisir le Conseil des prud'hommes.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à me contacter.
Bien à vous.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Preavis RSA avec un cautionnaire solidaire.
- Licenciement pour faute grave, besoin d'avis d'un avocat pour les prud'hommes
- suppression puis re-création d'un poste convention du pétrole
- Demande de rupture conventionnelle et attaque pour harcèlement moral
- Réagir face au harcèlement au travail et modalités de paiement du salaire
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
Les fiches pratiques des experts ekie sur harcèlement moral / Harcèlement au travail / Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- L'outrage sexiste : tout savoir sur cette nouvelle infraction
- Le harcèlement moral : qu'est-ce que c'est ?
- Harcèlement de rue : comment y faire face ?
- Cyberharcèlement : qu'est-ce que c'est et comment réagir ?