Mon ancien employeur m’a viré sans entretien préalable à licenciement

Je voulais savoir si on pouvait faire une saisine aux prud’hommes lorsque l’ancien employeur est une mairie ?
Voilà le problème je travaillais en contrat saison du 8 juillet au 9 août, je me suis fait viré par le chef de la police municipale il m’a fait signe une lettre disant qu’en mon contrat était terminé
Je n’ai pas dentretien préalable à licenciement n’est ce pas une obligation ?
Question posée le 08 août 2019 | 1 réponse
Licenciement

Bonjour,
Je comprends que vous êtes un agent contractuel employé par une commune, mais il me faut examiner votre contrat pour en être tout à fait certaine.
Si ce contrat a été conclu par la commune, et non par une entité de droit privé, vous ne devez donc pas saisir les prud'hommes en cas de contestation d'un licenciement mais le tribunal administratif car vous relevez du droit de la fonction publique territoriale.
En principe, le licenciement doit être précédé d'un entretien.
Cependant, votre contrat arrivant à son terme le 9 août, je m'interroge sur les circonstances.
Je me tiens à votre disposition si vous envisagez de contester cette décision.
Bien sincèrement
Bénédicte Rousseau
Avocate à la Cour

Réponse du 09/08/2019

Besoin d'échanger plus en détails avec Maître Bénédicte ROUSSEAU ?

Nous vous proposons une consultation juridique de 20 minutes par téléphone avec l'avocat, au cours de laquelle vous pourrez discuter en profondeur des détails de votre situation, en toute confidentialité.

Démarrer ma consultation juridique
Vous êtes avocat ?
Répondre à cette question vous permet d'augmenter votre visibilité en ligne et de prendre contact avec l'internaute.
Répondre à la question