Bonjour Suite à une mission d’interim effectuée en 2018,l’employeur a déclaré au pôle emploi un abandon de poste de ma part alors que je suis allé au terme de mon contrat. Et cette imterim refuse maintenant de rectifier son erreur.

Question posée le 15 mai 2019 | 1 réponse

Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Lorsque le salarié ne se présente plus à son poste de travail, sans justification et de manière répétée, l'employeur peut adresser au salarié une mise en demeure de reprendre le travail. À défaut de retour du salarié au travail (ou de justification de l'absence), l'employeur peut déclencher une procédure disciplinaire. Ces absences peuvent entraîner : Soit un licenciement pour faute réelle et sérieuse (qui ouvre droit aux indemnités de licenciement) Soit un licenciement pour faute grave (qui prive le salarié de ses droits à indemnités de licenciement) Tout licenciement pour motif personnel est motivé. Il doit être justifié par une cause réelle et sérieuse (Article L1232-1 du Code du travail) Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au 01.84.80.89.85.

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