licenciement pour inaptitude medicale apres un accident de travail
Actuellement en arrêt de travail jusqu'au 29 novembre pour un accident du travail, je vais être déclarée inapte a mon poste. Sachant que mon employeur n'aura pas de poste de reconversion a me proposer, je vais être licenciée pour inaptitude médicale. Quelles sont les modalités de licenciement ? les indemnités ?(cela fait 26 ans que je suis dans la même société), les mois de préavis sont-ils a effectuer ? de quel délai l'employeur dispose t'il ? Qui paye le mois suivant la fin de l'arrêt ?
Réponse de Maître Maxime Brouard
Bonjour Madame,
Je suis à votre disposition pour m'entretenir confidentiellement avec vous et prendre connaissance des pièces de votre dossier afin de pouvoir calculer votre indemnité de licenciement, de revenir précisément sur la procédure de licenciement pour inaptitude et de vous proposer une stratégie adaptée.
Je vous suggère vivement de vous entretenir avec un avocat afin de préserver vos droits. A cette fin, je vous communique mon adresse email : mbrouard@mnb-avocats.fr.
Bien cordialement, Me Brouard
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur me propose un accord amiable et je souhaite faire appel
- Mon employeur n'a pas signé de contrat et a mis fin à ma période d'essai
- Mon employeur m'a licencié suite à une absence de 2 jours pour maladie
- Pas reçu mon solde de tout compte une semaine après mon licenciement
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir