licenciement pour grossesse
Licenciement pour grossesse mais écrit pour faute d'hygiène
Question posée le : 29/03/2019
P M
Réponse de Maître Pierre MOREAU De BELLAING
En principe, il est interdit de licencier une salariée enceinte dès lors que vous avez bien informé votre employeur de votre état de grossesse. Seule une faute grave peut justifier un tel licenciement pendant la période précédant le congé maternité. Votre licenciement est donc potentiellement nul et discriminatoire. Vous pouvez le contester en justice si vous le souhaitez
Réponse du: 29/03/2019
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