Licenciement pour faute grave, quelles conséquences ?
Je souhaite me renseigner, suite à un licenciement pour faute grave.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Une faute est considérée comme grave dès lors qu'elle résulte d'une violation des obligations du salarié et rend impossible son maintien dans l'entreprise. Pour contester les motifs du licenciement, il est possible saisir le conseil de prud’hommes.
Une faute grave prive le salarié de ses droits d'indemnités de licenciement.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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