licenciement inaptitude indemnités
Bonjour, Suite à un licenciement pour inaptitude, puis-je négocier mes indemnités en sachant que je faisais plusieurs jobs ? C'est à dire que je suis plombier, mais j'occupais la place d'électricien, serrurier, carreleur, menuisier . Merci à vous
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Après un licenciement pour inaptitude, le salarié a droit à des indemnités légales qui sont l'indemnité compensatrice de congés payés, l'indemnité de licenciement calculée selon le type d'inaptitude et éventuellement l'indemnité compensatrice de préavis. A côté de cela, le salarié peut négocier directement avec l'employeur des indemnités supplémentaires. Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- cdi signé licenciement travail
- inaptitude travail maladie licenciement
- frère licencier AT patron a t'il le droit
- licenciée suite a un DC
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Comment contester un licenciement ?
- Les motifs du licenciement
- Comment calculer l’indemnité de licenciement ?
- La procédure de licenciement
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir