Licenciement abusif : ont-t-ils le droit?

Je suis serveuse en restauration mon contrat se termine le 31 mars 2020 c est un CDD et a l heure d aujourd hui mon patron me demande si on peus s arranger en cassant mon contrat pour embaucher un cuisinier je ne suis pas d accord et sans lettre avec accusé de réception me donnant une cause de licenciement ils ont fais les papier avec le comptable et ne veus plus que je sois présente au travail à t il le droit et que dois je faire??

Question posée le : 22/02/2020
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Réponse de Équipe Ekie

Bonjour Nous vous remercions pour votre question.

Il arrive que certains employeurs imposent à leur salarié de démissionner en faisant pression sur l'employé.

Qui contacter ?🤷‍♀️ L'employé peut alors alerter les instances compétentes (délégué du personne, inspection ou médecin du travail) afin d'expliquer la situation.

⚠️Comment procéder en cas de démission sous contrainte ?

Lorsque le salarié démissionne sous contrainte, il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes et de demander la requalification de la démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse, aussi appelé licenciement abusif.

Bon à savoir:Ainsi, l'employé pourra espérer obtenir des indemnités de la part de son employeur.

Réponse du: 24/02/2020
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