Licenciement abusif + ils me manquent des gains sur mes fiches de paie

Je me permets de venir a vous afin d'avoir différent conseil, et par la suite m'y souscrire. J'étais employés auprès d'une société privée, presque 4 année. J'ai été licencié début octobre 2019 , et ceux durant mon arrêt médical, pour cause nuisances a l'organisation du planning, j'appartenais au service sécurité du Casino d'Enghien les bains. J'aurai voulu être un peu plus aiguiller et comment lancé une procédure prud'hommes.

Cher Monsieur,

Je prends connaissance de votre question. Ou en êtes vous dans votre procédure?

Le licenciement pour désorganisation de l’entreprise ou du service est très encadrée et nécessite que la société soit en mesure de démontrer de nombreux éléments dont le nécessaire replacement du salarié.

Compte tenu de votre ancienneté, je vous conseille vivement de faire analyser votre situation ainsi que votre procédure de licenciement plus en détails afin de lancer une procédure de contestation si celui ci est abusif.

En effet le licenciement ne doit pas reposer sur l’état de santé du salarié.

Vous avez jusqu’à octobre de 2020 pour contester votre licenciement si celui ci est abusif de sorte qu’il Ne faudrait pas garder.

Je vous laisse me contacter directement.

Bien cordialement,

Charlotte Mauran 0633002348

Réponse du: 13/07/2020
Vous avez vous aussi une question ?

Recevez une réponse juridique en moins de 24h !