Je n’ai pas étais payer + harcèlement et vol d’un chèque
J’ai travailler pendant 1 mois et demi et n’est pas était payer. Il m’a forcer à faire une lettre de démission. De plus mon patron m’a menacée de faire un chèque de 800€ qu’il a encaisser, et ne m’a pas donnait mon double de contrat. Pouvez vous me dire quel recours j’ai ??
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
En cas de harcèlement ou de discrimination de la part de l'employeur, il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes, la justice pénale, d'en informer les représentants du personnel, le CHSCT, l'inspection du travail ou encore d'entreprendre une médiation.
Si le salaire versé est erroné, il est possible pour le salarie d'envoyer une lettre recommandée à l'employeur pour lui demander le restant dû.
Par ailleurs, il est possible pour le salarié de s'adresser au conseil de prud'hommes pour obtenir le restant dû.
Le délai pour agir est de 3 ans.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Délais de remise du Contrat de travail et les close
- Mon patron veut que je démissionne je suis sans papier
- Mise en demeur poyr refus de démissionner et de signer un nouveau contrat.
- mon ancien patron ne ma pas attribué la totalite de ma paye
- Réagir face au harcèlement au travail et modalités de paiement du salaire
- Conflits du travail dans la fonction publique 2
- Modalités de la décision du changement de service
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
Les fiches pratiques des experts ekie sur Contrat de travail / Harcèlement au travail
- Comment contester une sanction disciplinaire ?
- Procédure disciplinaire du salarié : les étapes à suivre
- Sanctions disciplinaires du salarié : ce qu'il faut savoir
- Mise à pied conservatoire : les 4 points à savoir
- Comment faire un avenant au contrat nounou ?
- L'outrage sexiste : tout savoir sur cette nouvelle infraction
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?