Proposition d'embauche et clause de non concurrence abusive
Réponse de Maître Marie Grangé
Madame, Monsieur,
Je comprends que vous avez déjà sollicité la résiliation judiciaire de votre contrat de travail.
Malheureusement, à moins que votre contrat de travail soit rompu par un autre biais (une démission par exemple), vous devez attendre que celui-ci soit potentiellement rompu par le Conseil de prud'hommes pour accepter un autre emploi.
A cela s'ajoute le fait que votre clause de non-concurrence doit être étudiée dans le détail et au regard des dispositions de la Convention Collective applicable à votre contrat de travail.
Je vous invite ainsi à me contacter à l'adresse suivante : marie.grange@avocatline.fr
Vous pourrez alors m'envoyer votre contrat de travail et nous pourrons étudier votre clause de non-concurrence.
Cordialement,
Votre bien dévouée,
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