Harcèlement jusqu’au départ en rupture conventionnelle

Bonjour
Je suis en rupture conventionnelle avec mon employeur et je ne suis pas encore parti que mon PC est déclaré volé alors que je n’ai jamais eu l’intention de partir avec.

Aussi mes accès ont commencé à être supprimé avant ma date officielle de départ.

Cela fait suite à des plaintes de harcèlement que j’avais remonté au service Éthique et Compliance d’Airbus. Le harcèlement par mon chef et son acolyte continue.

Y a-t-il quelque chose que je puisse faire afin de prévenir cela?
Question posée le 7 novembre 2019
1 réponse

Réponse de l' Équipe Avostart

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

En cas de harcèlement ou de discrimination de la part de l'employeur, il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes, la justice pénale, d'en informer les représentants du personnel, le CHSCT, l'inspection du travail ou encore d'entreprendre une médiation.

Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter notre service client au 01.84.80.89.85.
L'équipe d'Avostart.

Réponse du 8 novembre 2019