fautes pas commise dans le travail licenciement
bonjour étant arrêt maladie actuellement mon entreprise m envoie lettre licenciement et inclus fautes que je n ai pas commise dans travail
Question posée le : 29/05/2019
S G
Réponse de Maître Sarah Guermi
Bonjour, Au cours d'un arrêt maladie, l'employeur ne peut pas licencier un salarié du fait de cet arrêt, il s'agirait d'un licenciement discriminatoire. En revanche, il existe des exceptions à cette suspension du contrat, notamment lorsque des fautes ont été commises avant l'arrêt maladie. Si cela est faux vous devez saisir le Conseil de Prud'hommes pour contester votre licenciement.
Réponse du: 30/05/2019
Vous avez vous aussi une question ?
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- quel conseil licenciement pour inaptitude
- peut-on etre licencié pour comportement impulsif
- licenciement inaptitude quel montant d'indemnités
- licenciement pour inaptitude prime
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Burn-out : comment réagir face à un épuisement professionnel ?
- Comment contester un licenciement ?
- Les motifs du licenciement
- Comment calculer l’indemnité de licenciement ?
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir